Assédio moral no trabalho legislação ofensas no emprego lei
7, junho, 2013
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Há algumas confusões acerca desse instituto protetivo ao trabalhador.
Muitos funcionários já querem processar logo de cara no primeiro desentendimento com o chefe e sempre alegando o assédio moral, casos como esse chovem na justiça trabalhista e muitos acabam não sendo conhecidos ou ainda, ocasionando a perda da causa por parte do autor, por falta de fundamentação. Leia mais…
